Mi riferisco all'ultimo articolo di Alberto Le cose vanno male? Nessun problema!: ritengo anche io che sia eticamente ripugnante la questione dei super-premi dei super-manager. Inoltre è anche socialmente dannosa perchè per quanto ricchi e superpagati non potranno mai partecipare fruttuosamente a quel complesso sistema che tiene in piedi (si fa per dire) la società dei consumi.
In linea teorica una qualsiasi soc. per azioni può decidere di pagare i suoi manager quanto vuole, in fondo i soldi sono degli azionisti, e per quanto eticamente inaccettabile non ritengo sia possibile limitare per legge i compensi (a meno di rivedere totalmente il nostro sistema - ma chi è in grado di farlo, e soprattutto chi avrebbe volontà di farlo ?).
A livello pratico però una qualsiasi azienda privata non è una scatola isolata dal contesto: essa gode spesso di relazioni politiche che la rendono parzialmente "pubblica". Ad esempio si è parlato spesso in questi mesi degli aiuti di stato (copiosi) elargiti nei decenni alla FIAT; si potrebbe ben dire che i cittadini italiani contribuiscono doppiamente allo stipendio dell'AD FIAT: una prima volta comprando le (scadenti) auto, una seconda indirettamente tramite le tasse. Vi sono poi casi scandalosi tipo un ex-AD della ex-Alitalia che ha avuto buonauscita milionaria per aver portato al fallimento la compagnia aerea (fallimento poi pagato di fatto con i nostri soldi). Ma gli "aiuti" di stato non si esauriscono in questi pochi casi: basti pensare alla pseudo-privatizzazione dell'Enel, praticamente regalata, o alla nascita di "terna", che si è ritrovata in mano l'intera rete di distribuzione elettrica lasciandola di fatto a livello di terzo mondo. Insomma, "privato è bello", soprattutto quando gli "imprenditori" non mettono mano al portafoglio (loro), caso abbastanza usuale in quasi tutte le vicende italiane.
La mia conclusione è dunque questa: se anche la più privata delle aziende è "collusa" politicamente, chi potrà mai porre dei limiti ? Forse un dittatore duro e puro ?

Beh, non esageriamo. Un manager può effettivamente influire molto sui sui risultati di un’azienda, ma certo non a livello da meritarsi quel genere di compensi

Beh, come dico spesso il popolo è sovrano: se eleggesse dei politici onesti questi problemi non ci sarebbero. Il problema è la mentalità “furbastra” delle persone, e prima di qualsiasi seria riforma è la mentalità delle persone che deve cambiare. Proviamo a partire da questo forum!
La gente oggi vota i politici cercando quelli che meglio la possono favorire, e se sono furbi, tanto meglio, ci favoriranno di più. Allo stesso modo pensa che i manager che si fanno strapagare e si procurano i paracaduti d’oro siano furbissimi, esempi che si vorrebbe imitare se appena fosse possibile.
Il problema è anche la mentalità degli stessi manager, ovviamente: pensano che sia giusto farsi pagare in questo modo, contrariamente, ahimè, a quanto accadeva qualche anno fa (vedi il caso di Adriano Olivetti citato nell’articolo, ma persino Cuccia come detto nell’articolo del Corriere nelle note a piè di pagina). Il tasso etico è purtroppo drasticamente diminuito.