Possono essere pugni nello stomaco le critiche che riceviamo nell'ambiente di lavoro?

buona norma sarebbe esprimere le critiche in modo civile, ma a volte i colleghi sembrano fare di tutto pur di ricevere un pugno nello stomaco. allora non mi sembra corretto starmene con le mani in tasca a fischiettare, mentre il collega cerca di appiccare fuoco alla mia scrivania: meglio agire con determinazione e colpire dritti all'altezza dell'ombelico. lui restarà disteso sul pavimento in preda a convulsioni estatiche, e una volta ripresosi, non smetterà più di farci favori in segno di gratitudine.
quindi dico Sì, ai pugni nello stomaco.

Scusami...ho riso tanto...che bel racconto...merci!

sono contento di averti fatto ridere.
la risposta seria alla domanda sarebbe: la sensibilità alle critiche è una debolezza della persona, dovrebbe cercare di aumentare la sua autostima... ma altra cosa è se parliamo di mobbing

approfondire il discorso
e cioe'
le critike vengono fatte solo aspettando ke sia presente il superiore?
perke' a quel punto nn sono colpi nello stomaco ma sarebbero colpi bassi
sono continue e su tutto o hanno un qualke motivo d essereci?
ossia, sono davvero costruttive e ascoltandole il lavoro riesce meglio?
allora basta prenderle come consigli dire grazie mezzo sorriso e fare meglio il lavoro
sono delle cavolate tanto per dare fiato alla bocca?
allora sorridere dire grazie e fregarsene altamente mi sembra la strategia migliore
nn meriterebbero piu' considerazione
di ke tipo sono?

Una buona tecnica sarebbe quella di lasciare che il pugno ti attraversi senza farti alcun danno.

Cosa estremamente difficile, ma non impossibile.

Chi da pugni al prossimo in genere è un sadico o un debole e insicuro. Una persona forte e sana non da mai pugni nello stomaco a nessuno, nemmeno a se stesso.

Se c'è una osservazione da fare circa un errore si fa con educazione e rispetto.

Chi è senza peccato scagli la prima pietra, diceva Gesù. In verità questo può essere applicato in molti momenti della nostra giornata. L'errore altrui che ci appare grave e ingiustificabile lo abbiamo commesso tante e tante volte noi stessi anche se in forme e modi diversi.

Dai sadici ci si difende non facendo la vittima, dai deboli ci si difende con la forza di sentirsi non inferiori a nessuno.

Ciao
Mary

occorre capire cosa si intende per "critica". Io credo che critica e comprensione siano agli antipodi. Chi comprende non critica e chi critica non capisce. E' chiaro: sul lavoro si accumulano i problemi che ogni collega porta da casa prorpia con quelli relativi ad un ordine del capo, ecc... Quando un collega critica, sarebbe sufficiente chiedergli "in che senso?" per sdrammatizzare... a volte ha funzionato.

Per Mary.
Condivido con te, sull'educazione, ma in certi casi essere troppo correti e rispettosi con gli altri ci si rimette, e quando cerchi di parlare educatamente per esporre le problematiche non vieni ascoltato, cosa rimane da fare per non ricevere altri dolenti pugni sullo stomaco?Quale tecnica possiamo adottare per non farci calpestare? Io sono contro la violenza e la maleducazione, ma in certi casi credo che sia l'unico modo per farti sentire!

Io ho detto ciò che è preferibile ma non escludo anche una sana e corretta reazione energica. Ci sono persone che conoscono solo il linguaggio dei violenti. Reagire a volte è sacrosanto.
Quel che conta è che la nostra reazione non si trasformi in un punteggio a favore del carnefice. E' troppo facile passare dalla parte del torto. Così le parti possono invertirsi. Qui è tutto nelle mani delle capacità raggiunte.

Ciao
Mary

O anche: chi si sente criticato non comprende, chi non si sente criticato comprende.